LinkedIn para lanzar el botón "Solicitar ahora" - Medios De Comunicación Social - 2019

Anonim

Ayer, GigaOm informó que LinkedIn pronto lanzará una herramienta que permitirá a los usuarios aplicar a las ofertas de trabajo dentro del sitio. La herramienta "Aplicar con LinkedIn" aparecerá en los perfiles de los empleadores y permitirá a los solicitantes de empleo usar sus perfiles de LinkedIn y currículos como aplicaciones.

LinkedIn ha sido un innovador en la profesionalización del mercado de las redes sociales, un mercado que ha sido extremadamente rentable. El sitio, por sí solo, domina este espacio, y aunque una variedad de sitios de red le facilita la búsqueda digital y la obtención de trabajos, LinkedIn sigue siendo la mejor opción para todos. El sitio ha estado explorando formas de simplificar sus servicios y el único paso restante es permitir que los usuarios apliquen directamente a los trabajos enumerados.

La función sería muy popular entre los usuarios: la monotonía y la tediosidad del currículum por correo electrónico después del currículum sería mucho más fácil, y los empleadores tendrían la opción de incluir preguntas para los solicitantes (reubicación, carta de presentación, etc.). Considerando que el sitio alcanzó recientemente a 100 millones de miembros, la sección de empleos de Craigslist podría tener un gran impacto.

Por supuesto, esto no es exactamente innovador. Monster y CareerBuilder tienen una opción de "Aplicar ahora": lo que no tienen es la reputación que ha construido LinkedIn, o el número de usuarios (Monster recibe unos 60 millones de visitantes en busca de trabajo al mes; CareerBuilder recibe 22 millones de visitantes únicos). mes). Tampoco tienen redes sociales como LinkedIn, ni han podido lanzar características que compitan con las de LinkedIn.

¿La capacidad de aplicar directamente dentro del sitio tendría algún efecto en los departamentos de recursos humanos y reclutamiento de las empresas? Siempre es posible que, cuando aparece un atajo digital, alguien pueda perder algunas responsabilidades. Pero esta extensión podría significar simplemente que la cantidad de personas que solicitan puestos de trabajo específicos se dispara, dando a las personas en estos puestos más trabajo para clasificar. Por otro lado, hay muchos candidatos excelentes en LinkedIn, pero ninguno de ellos puede ser una joya. La idea de una pila adicional de aplicaciones puede incluso alejar a algunas empresas de la molestia, especialmente si están obteniendo grandes cantidades, ya que está utilizando el sitio simplemente para anunciar posiciones abiertas.

Pronto sabremos qué tan bien funciona la función y qué tan entusiastas son las empresas para adoptarla. De acuerdo con el informe interno, el sitio aún está explorando negocios que inicialmente lanzarán el complemento, que se lanzará a finales de este mes.